Prévoyance Collective : Sécurisez l’avenir de vos collaborateurs
Exemple
Un salarié en arrêt prolongé – Paul, technicien dans une entreprise industrielle, subit un accident entraînant une incapacité temporaire de travail pendant 8 mois. Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale couvrent 50 % de son salaire brut, ce qui reste insuffisant pour maintenir son niveau de vie.
Comment l’assurance intervient ?
Grâce au contrat de prévoyance mis en place par son employeur, Paul perçoit un complément de 30 % de son salaire brut, réduisant significativement son reste à charge.
Bilan financier :
- Salaire brut mensuel de Paul : 2 500 €
- Indemnités journalières de la Sécurité sociale : 1 250 €/mois
- Complément versé par la prévoyance collective : 750 €/mois
- Reste à charge pour Paul : 500 €/mois
Cette couverture lui a permis de gérer cette période difficile sans bouleverser ses finances personnelles.
Qu’est-ce que la prévoyance collective ?
Avec une prévoyance bien adaptée, vous garantissez à vos collaborateurs une sécurité financière en cas de coup dur, tout en valorisant votre entreprise en tant qu’employeur.
Les garanties essentielles
Rente d’invalidité
Capital décès
Indemnités journalières d’incapacité
Couverture familiale étendue
Informations pratiques
& Conseils personnalisés
Respectez vos obligations légales
Adaptez les garanties à votre effectif
Une analyse des besoins de vos équipes vous permettra d’ajuster les niveaux de couverture pour offrir une protection optimale.
Un atout pour recruter et fidéliser
Offrez à vos salariés une sécurité financière
avec une prévoyance collective conçue pour leur avenir.
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et choisir la prévoyance collective idéale.